Harrison Assessments - Talent Recruitment
GRATIS Tes Sampel
Klik di sini untuk mencoba kami yang tak tertandingi Sistem Assessmen untuk Diri Anda Sendiri
GRATIS Tes Sampel

Tes Psikometrik

Penilaian Kesesuaian Harrison ini lebih dari sekedar tes psikometrik standar. Ini adalah penilaian kesesuaian pekerjaan lengkap yang mengukur minat, nilai-nilai kerja, pilihan tugas, motivasi, sikap dan persoalan lain yang terkait untuk kepuasan kerja. Penilaian ini fokus pada kompetensi perilaku dan faktor kesesuaian pekerjaan yang memungkinkan Anda untuk memperkerjakan, mempertahankan dan mengembangkan kinerja puncak serta menghasilkan kepuasan kerja yang lebih besar.

Harrison Assessments bahkan dapat memadukan semua aspek penilaian kesesuaian pekerjaan yang terintegrasi dan tes psikometrik ke dalam penilaian lengkap dari semua persyaratan pekerjaan yang juga mencakup kualifikasi, pendidikan, dan pengalaman. Penilaian ini mudah disesuaikan untuk pekerjaan tertentu dan meliputi lebih dari 6500 Formula Keberhasilan Kerja yang telah diteliti, serta menghasilkan prediksi yang akurat atas kinerja pekerjaan, retensi, dan sesuai dengan perusahaan Anda.

Tes psikometrik Harrison Assessments mengukur sikap, minat, preferensi kerja, nilai-nilai kerja, kemampuan interpersonal dan kemampuan bagi individu agar sesuai dengan supervisor mereka.

Manfaat Penilaian Kesesuaian Harrison yaitu:

•  Biaya yang murah dan pengaturan yang mudah

•  The SmartQuestionniare™ menyediakan penilaian yang komprehensif atas penilaian kesesuaian hanya dalam 30 menit.

•  Lebih dari 6500 Formula Keberhasilan Kerja yang telah diteliti untuk penilaian pekerjaan tertentu dengan penyesuaian minimum.

•  Validasi yang ekstensif terkait dengan kinerja pekerjaan.

•  Validitas rupa dan pertanyaan terkait pekerjaan memberikan perlindungan hukum yang kuat.

•  Mengidentifikasi dan mengukur kompetensi perilaku utama menggunakan Paradox Technology™.

•  Tersedia lebih dari 19 bahasa secara online dan offline.

•  SmartQuestionniare™ menyediakan teknologi deteksi kecurangan yang paling efektif dalam industri ini.

•  Prediksi kepuasan kerja dan retensi menggunakan metodologi Kinerja Kesenangan !kami.

Hubungi Kami untuk informasi selengkapnya atau lihatlah contoh laporan rekrutmen untuk mengetahui cara Harrison Assessments dapat membantu kebutuhan rekrutmen Anda.